金途教育官網(wǎng)：sjf2018.com（先錄用后付費(fèi)，先試聽后報(bào)名 ）2019年05月23日訊：2019年池州市貴池區(qū)委宣傳部所屬事業(yè)單位區(qū)新聞中心使用編制面向社會公開招聘主持人，根據(jù)《安徽省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法》等規(guī)定，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

　　　一、招聘原則

　　（一）堅(jiān)持面向社會、公開招聘；

　?。ǘ﹫?jiān)持考試考察、擇優(yōu)聘用；

　?。ㄈ﹫?jiān)持統(tǒng)一組織、分工負(fù)責(zé)。

　　三、招聘條件

　　招聘對象主要為國家承認(rèn)學(xué)歷的應(yīng)、歷屆大學(xué)本科及以上畢業(yè)生，且必須符合以下條件:

　?。ㄒ唬┚哂兄腥A人民共和國國籍；

　?。ǘ┳袷貞椃ê头?；

　　（三）具有良好的品行；

　?。ㄋ模徫凰璧膶I(yè)，且須是該崗位所要求的學(xué)歷證明上載明的專業(yè)；

　　（五）適應(yīng)崗位要求的身體條件；

　　（六）崗位所需的其他條件。

　　“年齡”條件中的“25周歲以下”為“1993年5月31日（含）以后出生”。

　　有下列情形之一的人員，不得報(bào)考：

　?。ㄒ唬┎环险衅笉徫粭l件要求的人員；

　?。ǘ┰谧x的全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生；

　?。ㄈ┈F(xiàn)役軍人；

　?。ㄋ模┙?jīng)政府人力資源社會保障部門認(rèn)定具有考試違紀(jì)行為且在?？计趦?nèi)的人員；

　　（五）曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員；

　?。┌凑諊摇⑹∮嘘P(guān)規(guī)定，尚在最低服務(wù)年限內(nèi)的機(jī)關(guān)、事業(yè)單位正式在編工作人員；

　　（七）法律規(guī)定不得參加報(bào)考或聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

　　四、招聘程序

　　（一）發(fā)布招聘信息

　　招聘公告、崗位、條件等信息于2018年5月22日起在池州市人力資源和社會保障局網(wǎng)站（http://czsrsj.chizhou.gov.cn/）、池州市人事考試培訓(xùn)網(wǎng)（http://rskszx.czsrsj.chizhou.gov.cn/）、貴池區(qū)政府網(wǎng)(http://www.ahgc.gov.cn/)統(tǒng)一發(fā)布。

　　（二）報(bào)名及資格審查

　　本次招聘采取現(xiàn)場報(bào)名的方式進(jìn)行。

　　1、報(bào)名時(shí)間：2018年5月31日—6月5日，每天上午8：00—12：00，下午2：30—5：30。逾期不再受理。

　　2、報(bào)名地點(diǎn)：貴池區(qū)人力資源和社會保障局401室（地址：池州市秋浦東路168號，聯(lián)系電話：0566--3214807）。

　　3、報(bào)名時(shí)應(yīng)提供的材料：

　?。?）全日制2019年應(yīng)屆畢業(yè)生，填寫《貴池區(qū)新聞中心公開招聘主持人報(bào)名資格審查表》一份（見附件，考生自行下載A4紙打?。?；本人有效居民身份證、所在學(xué)校蓋章的畢業(yè)生就業(yè)推薦表、普通話等級證書等材料的原件及復(fù)印件，近期1寸正面免冠同底彩色照片3張。此類人員，須簽署“誠信承諾書”，承諾于2019年8月31日前提交學(xué)歷證書到貴池區(qū)人力資源和社會保障局事業(yè)單位人事管理科。逾期不能提供的，取消其擬聘資格。

　?。?）社會人員，填寫《貴池區(qū)新聞中心公開招聘主持人報(bào)名資格審查表》一份（見附件，考生自行下載A4紙打印）；本人有效居民身份證、學(xué)歷證書、普通話等級證書等材料的原件和復(fù)印件；近期1寸正面免冠同底彩色照片3張。其中，屬在編正式工作人員的，還需按人事管理權(quán)限提供單位和主管部門同意報(bào)考的證明（需加蓋單位和主管部門公章）。

　　上述人員中，屬已修完教學(xué)計(jì)劃規(guī)定全部課程、各科成績合格、2019年7月31日前畢業(yè)但尚未取得畢業(yè)證書的學(xué)歷教育的人員，可憑學(xué)?；蚴?、市負(fù)責(zé)自學(xué)考試、成人教育等工作的教育主管部門出具的該學(xué)歷層次、畢業(yè)時(shí)間以及“2019年7月31日前畢業(yè)，已修完教學(xué)計(jì)劃規(guī)定全部課程，各科成績合格，畢業(yè)證書待發(fā)”的書面證明和各科成績單，及有關(guān)證件材料辦理資格復(fù)審，并簽訂“誠信承諾書”，承諾2019年8月31日前提交學(xué)歷證書原件到區(qū)人力資源和社會保障局事業(yè)單位人事管理科。逾期不能提供的，取消其擬聘資格。

　　報(bào)考人員填寫的信息必須與本人實(shí)際情況、報(bào)考條件和所報(bào)考的崗位要求相一致。

　　資格審查工作貫穿于公開招聘的全過程，由區(qū)招聘主管部門和事業(yè)單位主管部門負(fù)責(zé)。報(bào)考人員提交的報(bào)考信息應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確，提供虛假報(bào)考信息的，一經(jīng)查實(shí)，即按有關(guān)規(guī)定給予取消考試、聘用等資格。對偽造、變造有關(guān)證件、材料、信息，騙取考試資格的，將按有關(guān)法律法規(guī)給予處理。

　　報(bào)名期間設(shè)立咨詢電話：0566-3214807。

　　每位報(bào)考人員須使用本人有效居民身份證進(jìn)行報(bào)名和參加考試。

　　根據(jù)安徽省物價(jià)局、安徽省財(cái)政廳皖價(jià)費(fèi)〔2009〕118號文件規(guī)定，按每人80元標(biāo)準(zhǔn)收取專業(yè)測試費(fèi)用，在報(bào)名時(shí)繳納。

　　4、資格審查

　　由區(qū)人力資源和社會保障局會同區(qū)新聞中心負(fù)責(zé)對報(bào)考人員進(jìn)行資格審查。

　　為確保新進(jìn)人員質(zhì)量，崗位報(bào)考人數(shù)與崗位招聘計(jì)劃數(shù)的比例不低于3:1。不足規(guī)定開考比例的，經(jīng)池州市貴池區(qū)新聞中心公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組批準(zhǔn)后方可開考。

　　資格審查合格的，發(fā)放專業(yè)測試通知書。

　　專業(yè)測試通知書領(lǐng)取時(shí)間另行通知。領(lǐng)取專業(yè)測試通知書時(shí)，需持本人有效身份證原件，在原報(bào)名地點(diǎn)領(lǐng)取，逾期不領(lǐng)者，視為自行放棄。

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　　本次考試采取專業(yè)測試和筆試相結(jié)合的方式進(jìn)行。

　　1、專業(yè)測試

　　考生憑本人身份證和專業(yè)測試通知書參加專業(yè)測試。

　　測試時(shí)間和測試地點(diǎn)見專業(yè)測試通知書。

　　測試內(nèi)容：應(yīng)試者的形象氣質(zhì)、語音面貌、語言組織和表達(dá)能力、現(xiàn)場應(yīng)變能力及視頻剪輯軟件操作（非線性編輯系統(tǒng)等）、電視新聞攝像等綜合素質(zhì)。

　　測試方式：

　?。?）自備出鏡環(huán)節(jié)：考生自主選擇某一新聞題材或新聞現(xiàn)場，模擬一段現(xiàn)場出鏡報(bào)道和評論，限時(shí)3分鐘以內(nèi)。

　?。?）即興出鏡環(huán)節(jié)：根據(jù)提供的視頻新聞素材，模擬進(jìn)行現(xiàn)場出鏡報(bào)道和評論，限時(shí)5分鐘以內(nèi)。

　　（3）現(xiàn)場采編環(huán)節(jié)：現(xiàn)場拍攝模擬場景，并對所拍的視頻按規(guī)定要求進(jìn)行剪輯并展示，限時(shí)10分鐘以內(nèi)。

　　專業(yè)測試成績滿分100分。

　　設(shè)置專業(yè)測試成績最低控制合格線，即考生專業(yè)測試成績達(dá)到70分的考生，方可進(jìn)入下一環(huán)節(jié)，發(fā)放筆試準(zhǔn)考證。

　　筆試準(zhǔn)考證領(lǐng)取時(shí)間另行通知。

　　2、筆試

　　考生憑本人有效居民身份證和筆試準(zhǔn)考證參加筆試。

　　筆試時(shí)間：2019年6月22日上午9：00—11：00。

　　筆試地點(diǎn)：見筆試準(zhǔn)考證。

　　筆試內(nèi)容：《公共基礎(chǔ)知識（二）》（主要內(nèi)容：政治、經(jīng)濟(jì)、法律、人文、自然、科技、國情等常識，判斷推理，資料分析，寫作），滿分120分。

　　3、成績合成：

　　考生最終成績=專業(yè)測試成績×0.6+《公共基礎(chǔ)知識（二）》筆試成績÷1.2×0.4(合成后保留2位小數(shù)，小數(shù)點(diǎn)第三位四舍五入)。

　　(四)體檢與考察

　　根據(jù)考生最終成績，按招聘崗位1：1的比例從高分到低分確定體檢、考察對象。如最終成績相同，以專業(yè)測試成績高者優(yōu)先。按以上辦法，如仍有同分的，則一并進(jìn)入體檢考核，由招聘單位全面衡量，擇優(yōu)聘用。以下環(huán)節(jié)如出現(xiàn)成績相同情形，依此處理。

　　體檢由貴池區(qū)新聞中心公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組組織實(shí)施，在二級甲等以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行。體檢費(fèi)用由考生自理。

　　體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》（國人部發(fā)〔2005〕1號）、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）》（國人廳發(fā)〔2007〕25號）、《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）〉的通知》（人社部發(fā)〔2010〕19號）和《關(guān)于印發(fā)<公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）>有關(guān)修訂內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2013〕58號）等規(guī)定執(zhí)行。

　　對體檢合格人員進(jìn)行考察?？疾旃ぷ饔烧衅竼挝患捌渲鞴懿块T組織實(shí)施，根據(jù)擬聘崗位的要求，采取多種形式，全面了解掌握考察對象在政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、崗位匹配等方面的情況以及學(xué)習(xí)工作和報(bào)考期間的表現(xiàn)，同時(shí)要核實(shí)考察對象是否符合規(guī)定的報(bào)考資格條件，提供的報(bào)考信息和相關(guān)材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確，是否具有報(bào)考回避的情形等方面的情況。

　　根據(jù)《關(guān)于加快推進(jìn)失信被執(zhí)行人信用監(jiān)督、警示和懲戒機(jī)制建設(shè)的實(shí)施意見》（皖辦發(fā)〔2017〕24號）等文件精神，考察結(jié)束時(shí)考察對象仍屬于失信被執(zhí)行人的，考察環(huán)節(jié)不予合格。

　　體檢、考察出現(xiàn)缺額的，按照規(guī)定程序和時(shí)限，按考生最終成績從高分到低分依次等額遞補(bǔ)。

　?。ㄎ澹┕九c聘用

　　根據(jù)考察結(jié)果確定擬聘人員并公示，公示期7天。經(jīng)公示無異議或公示結(jié)果不影響聘用的，按規(guī)定辦理報(bào)批聘用手續(xù)。擬聘人員公示結(jié)果影響聘用的、自愿放棄聘用的或者未在規(guī)定時(shí)間報(bào)到上班造成的缺額，按規(guī)定程序和時(shí)限，按考生最終成績從高分到低分順序依次等額遞補(bǔ)。

　　根據(jù)有關(guān)規(guī)定，招聘單位須與受聘人員簽訂事業(yè)單位聘用合同，確立人事關(guān)系。聘用人員待遇按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　事業(yè)單位新進(jìn)人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。

　　五、有關(guān)事宜

　　招聘工作接受紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)和社會各界的監(jiān)督，對違反考試、聘用工作紀(jì)律的考生和工作人員，視情節(jié)輕重，按有關(guān)規(guī)定給予嚴(yán)肅處理。

　?。ㄒ唬┛紕?wù)安排、考試成績、體檢考察、公示聘用等有關(guān)信息在貴池區(qū)政府網(wǎng)站陸續(xù)公布。

　?。ǘ┍敬慰荚嚥恢付荚囕o導(dǎo)用書，招聘主管部門、招聘單位及其主管部門不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試培訓(xùn)班。

　?。ㄈ┍竟嬗沙刂菔匈F池區(qū)新聞中心公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋。未盡事宜按照《安徽省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法》執(zhí)行。

　　咨詢電話：區(qū)新聞中心0566-2565802

　　區(qū)人社局0566-3214807

　　監(jiān)督電話：區(qū)監(jiān)察委0566-2022589

　　上述咨詢和監(jiān)督電話于正常辦公時(shí)間使用。

　　附件：池州市貴池區(qū)新聞中心公開招聘主持人報(bào)名資格審查表

　　池州市貴池區(qū)新聞中心公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組

　　2019年5月22日